Pada era globalisasi, di mana batas antarnegara makin terbuka, produk dan jasa yang akan memenangkan persaingan dan merebut pasaran, yang pada giliran selanjutnya menikmati hasil upayanya lebih dulu dan lebih baik. Pengelolaan yang dikenal sebagai Manajemen Proyek adalah salah satu cara yang ditawarkan untuk maksud tertentu, yaitu suatu metode pengelolaan yang dikembangkan secara ilmiah dan int…
Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disampaing itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di…
Mempersepsikan perusahaan sebagai mesin berarti manajemen perusahaan telah menisbatkannya sebagai sesuatu yang statis, hanya bisa berubah jika seseorang merubahnya. Sedangkan melihat perusahaan sebagai sbeuah entitas yang hidup, berarti melihatnya seperti air yang mengalir. Dengan menganggap bahwa perusahaan sebagai suatu entitas yang hidup dapat juga dimanfaatkan sebagai wacana transendensi ya…
Manajemen strategis menjadi bidang ilmu yang berkembang dengan cepat, muncul sebagai respon atas meningkatnya pergolakan lingkungan. Bidang ilmu ini melihat pengelolaan perusahaan secara menyeluruh dan berusaha menjelaskan mengapa beberapa perusahaan berkembang dan maju dengan pesat, sedang yang lainnya tidak maju dan akhirnya bangkrut.
Buku ini membahas dan mengupas tentang konsep dasar serta pengertian manajemen operasional, dengan melakukan analisis kuantitatif dan kualitatif dalam membuat keputusan operasional, serta manfaat dan kerugiannya dari sudut pandang investor, manajemen organisasi serta pemerintah.
Manajemen kinerja adalah suatu proses sistematis untuk memperbaiki kinerja organisasional dengan mengembangkan kinerja individu dan team. Merupakan alat untuk mendapatkan hasil lebih baik dengan memahami dan mengelola kinerja dalam kerangka kerja yang disepakati tentang tujuan terencana, standar, dan kebutuhan informasi.
Dalam buku ini membahas manajemen sumber daya manusia berdesarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi, seperti organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga termasuk juga organisasi nirlaba.
Di dalam perspektif administratif, pengawasan menjadi kata kunci yang mendinamisasi hubungan Pusat-Daerag dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia. Namun disadari menjadi semacam hukum, bahwa ketika pengawasan itu dikaitkan dengan dimensi kekuasaan dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia maka harus diterima kenyataan bahwa makna pengawasan itu adalah Pusat mengawasi Derah dan tidak dikenal ada…
Buku ini memberikan pembahasan mengenai dasar-dasar manajemen keuangan baik nasional maupun internasional.
Kemajuan dalam kegiatan industri pada beberapa aspek memerlukan manajemen atau pengelolaan yang dituntut memiliki kinerja, kecermatan, keekonomisan, keterpaduan, kecepatan, ketepatan, ketelitian serta keamanan yang tinggi dalam rangka memperoleh hasil akhir yang sesuai harapan.