Buku ini membahas secara komprehensif tentang perencanaan dan pengemabgan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk meningkatkan kompetensi, kinerja dan produktivitas kerja.
Buku ini ditulis dengan tujuan membuat manajemen sumber daya manusia dan ketenagakerjaan mudah dimengeri dan dipahami serta relevan bagi mahasiswa, pejabat pemerintah yang menangani ketenagakerjaan, pengusaha dan pengurus serikat kerja.
Para manajer umumnya mengalami masalah yang terus-menerus muncul berkenaan dengan karyawannya yaitu mengapa karyawan-karyawan tertentu menunjukan kinerja lebih baik dibandingkan dengan karyawan lainnya. Dikatakan bahwa motivasi merupakan salah satu determinan penting bagi tampilan kinerja karyawan, yang selanjutnya akan lebih jauh diterangkan mengenai motivasi ini dalam bab-bab yang ada di dala…
Bentuk penerapan sistem informasi manajemen pada suatu organisasi tentunya mempunyai karakteristik yang bermacam-macam sesuai dengan fungsi dan tugasnya. Maka dalam buku ini akan mempelajari, memahami dan mempraktikan semua komponen yang terkait tentang sistem informasi manajemen.
Buku Manajemen Operasi Bagian Kedua ini strateginya menekankan pada pembahasan mengenai pengendalian, yang meliputi penetapan standar kerja, persediaan, penjadwalan, rantai supply dan pemeliharaan aset organisasi.